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如何促使鹿角巷总部赢在起点?

发布时间:2018-09-27  浏览:24次  来源:原创 编辑:

[导读]员工在实际的工作中经常性的会遇到不同的工作漏洞,和员工多多交流,彼此心连心的玩法,也是促进奶菜店铺向好的方面发展的之路。鹿角巷总部员工合作交流更上一层楼。加盟咨询热线:18529491108企鹅在线交流群:78179

 员工在实际的工作中经常性的会遇到不同的工作漏洞,和员工多多交流,彼此心连心的玩法,也是促进奶菜店铺向好的方面发展的之路。鹿角巷总部员工合作交流更上一层楼。

1.员工相关工作职责的问题

这是奶茶店铺在实际的经营中会直接遇到的第一个问题,因为员工的职责分配不合理会明显导致相关问题的落实会明显的不到位,问题的进度的拖沓会直接的影响店铺后续问题的处理。所以在实际的职责问题上是需要果断明确的,不同的员工有效的负责相关的问题。

 

2.实际的对接问题

奶茶店铺会与加盟总部有不同阶段的沟通与交流,这是店铺的一种福利也是对总部的一种回应性质。而店铺对总部的对接问题也与队伍建设息息相关,要知道店铺的任何信息都市通过不同阶层的员工实际反馈达到的结果。所以奶茶店铺在与总部对接中店铺的实际信息需要不同的队伍来反馈。

员工之间的实际工作问题的存在这并不意味着不需要果断和有效的处理。反而是需要通过店铺的相关准则来有效的、明确性的规定,减少店铺经营中的失误。鹿角巷总部做到了,你们也是可以的。

 

 


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