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海伊情境作文的品牌图片

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海伊情境作文加盟
品牌名称: 海伊情境作文 品牌创立: 1998年
投资金额: 1~10万 门店总数: 27家
加盟费: 保证金:
发展模式: 经销,区域
经营产品: 作文培训
招商区域: 全国
适合人群: 自由创业,现有公司增项
公司名称: 福建省海伊教育管理有限公司
总部地址: 福建
招商网址: http://hdhyzw.118jm.com/
联系人: 招商部
联系电话: 4006-513-713
  

海伊情境作文介绍

  海伊情境作文培训学校于1998年,海伊品牌创建。在不断地探索研究过程中,海伊情境作文无论在师训、教法、教程、学术,还是在品牌、营销、管理、团队等领域都构建了规范科学的体系。海伊深知,只有在这些领域规范地运作,才能成就真真正正、超凡卓绝的品牌!

  海伊情境作文以先秦文学家庄子、南朝文学理论家刘勰、近代美学家王国维的情境意象学说,以及美国现代教育家约翰·杜威的活动教育思想为理论支撑,海伊"EQAA2+1"教学体系(EQAA2+1,即活动表演、多媒体课件、情商渗透教育三合一,为后三者英文的头一个字母组合。),以"情·趣"为教学核心理念,颠覆了传统作文教学中"教师一言堂"的格局,讲究生生互动、师生互动,让学生成为课堂真正的主人,彻底战胜了作文恐惧。


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  2009年12月,历经十四年*研发的海伊情境作文"EQAA2+1"教学体系,荣膺"国家教育部十一五重点课题研究成果"。

  2010年,海伊"EQAA2+1"教学体系再次荣膺"中国教育学会十一五规划重点课题"。其三大子课题:《活动表演在作文教学中的重要意义探究》、《多媒体课件在作文教学中的战略地位》、《情商教育与作文教学相互渗透的可行性研究》被中国教育学会确立为重点科研项目。


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  至此,海伊情境作文"EQAA2+1"教学体系,成为目前全国*承担两大官方*高教育部门"十一五"重点课题的作文教育连锁机构!!!

  "不积跬步,无以至千里"(荀子语)。海伊肩负着做中国作文教育*品牌的使命,以"学术化研究、企业化运作"为运营理念,以"大市场、大基地、大品牌"为发展战略,在全国范围内进行特许加盟连锁,帮助中国教师创业,立志成为全国*具有价值的教育品牌!这是海伊伟大的愿景。


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  加盟客户的成长、员工的成长、公司的成长……这是海伊的三大成长目标。你,准备好了吗?

  海伊情境作文EQAA2+1教学法

  多媒体课件教学、活动表演教学、情商渗透教育三大教学模式,均荣膺教育部、中国教育学会十一五课题立项研究!这是海伊体系所获得的*高荣誉。

  企业宗旨:忠信仁和 惟德动天

  办学理念:育人求真

  培训口号:学写作 说真话 学做人

  教 师 观:教师是孩子生命的倾听者、欣赏者、合作者、援助者。

  学 生 观:自己发展的主人、自我建构的成长者。

  家 长 观:做孩子心灵的朋友

  海伊教育理念:爱心+责任

  海伊愿景:做中国作文教育*品牌;成为全国*有价值的教育品牌。

  海伊行事作风:脚跟头距离特近,有思想马上行动!

  海伊品牌文化:海伊如海,坚忍坚持

  海伊价值观:1.学生* 2.以德为先 3.拒绝平庸 4.细节至上 5.时刻学习 6.共享共担

海伊情境作文加盟流程

海伊情境作文加盟优势

福建省海伊教育管理有限公司介绍

海伊教育股份创始于1998年, 历经17年经验积累,六年研发突破,打造出了近百种标准化手册,集活动表演、动画课件、情商教育三大教育环节于一体。海伊情境作文确立"EQAA2+1"为教学法,为目前全国*承担国家教育部、中国教育学会两大官方*高教育部门"十一五"重点课题的作文教育连锁机构。


海伊情境作文以"情商改变人生"为全国*品牌定位,以“学写作、学做人”的教育理念,在作文教学中融入情商教育,对学生进行爱心、自信心、抗挫折、情绪调控、与人合作、意志力、同理心等情商素质能力的培育,堪称全国鲜见的“少儿素质全生态链大系统”,迄今已在全国开办25家直营实体学校、200多家加盟学校。


海伊公司全面实施O2O,尖锋直指海伊线上教育,海伊线上课程将全面采用“少儿素质全生态链大系统”,注重用户产品体验,为学员提供个性化学习服务。


海伊公司现共辖“直营、加盟、图书研发”三大事业部,目前公司已进入新三板挂牌辅导期,海伊将借助资本的力量,顺应中央“让语文王者归来”的号召,以“振兴中文”为使命,立志成为中国作文教育的*品牌,为实现中华文化复兴的强国之梦贡献力量!


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投资可行性分析


根据权威部门数字统计:教育投资正成为二十一世纪第六大投资热点!


有学生的地方就有作文培训市场!*说:“作文=1/2语文”,作文好,语文就好。作文成了衡量学生语文水平高低的*重要的指标。


海伊情境作文EQAA2+1教学体系,完善而操作性极强的教案给合作分校的教学提供了极大便利,海伊情境作文成功的样板直营校为合作分校提供了*为直观的参考借鉴。更值得一提的是,海伊总部将为合作分校进行品牌定位战略诊断,让分校迅速在当地脱颖而出,成为形象鲜明的教育黑马!合作伙伴不必一切从头做起,能在教学、经营实践中节省大量的时间和精力,从而不走弯路与错路,在*短时间内攻占人们的心智资源,成为家长与学生的不二选择。


海伊情境作文以完善科学的课程体系,专业系统的管理方式,科学成熟的运营模式,独有的品牌定位诊断手法和完善的支持保障体系,确保合作分校进行无忧经营。目前各地作文培训正处于高速发展时期,但绝大部分的机构缺乏品牌运作手法与成熟的运营管理模式,缺乏科学、系统的课程体系,缺乏适合孩子们需要的先进的教学法,这为海伊情境作文合作分校在当地迅速建立规模实力和开创品牌效应提供了绝佳的条件。


人性化师训


(一)远程培训

通过视频音频观摩、网络培训,一看就会,易如反掌。对于路途遥远、条件困难的合作分校,此举将会节省上万元的食宿、旅费资金。


(二)现场培训

派员到总部接受1—3天培训,短时高效,一学就会,易如反掌。


1、师训简单化

纵观目前中国大多教育连锁总部,存在着师资培训流程过于复杂的病垢,直接导致合作校的头痛!比如给你师训十几二十天,搞所谓的封闭式的魔鬼训练,不但管理者与教师体力吃不消,更无法保证教师培训完之后是否会离职。如果离职,几千元食宿旅费付出了,可谓竹篮打水一场空,还要重聘再送总部培训,如此折腾,合作校课程中断与生源稳定就大受影响。为什么会出现这种情况呢?原来就是其教学流程与课堂结构不够科学,无法让教师以*短时间一学就会,快速上岗,减少管理与时间成本!平白地说,就是缺少合作体系里*关键的原则:简单化原则!而海伊在这方面已是炉火纯青!


2、教学标准化

战略*说:“ 三流企业做产品,二流企业做营销,*企业做标准。”海伊情境作文经过十几年的总结,业已拥有一套标准化的教师教学运营模式,包括课堂流程中的教学内容、版块分布、时间分割、达标要求等,*到每分钟做什么都能清晰体现,使教师能“傻瓜”式地按部就班进行操作。另外,海伊精心研发的一至十二级24个培训期的教案,详细、周全,教师只需提前一天熟悉教案就可以照本宣科,这无疑又降低了教学操作的难度,即便是刚毕业的教师教起来也易如反掌。


3、考核具量化

经过远程视频或现场培训,教师已全盘吸收了海伊的标准化的教学模式,但办学者可能还有*后一个担忧:教师日后能实打实地执行不走样、不偷工减料吗?这个问题海伊总部凭借十几年的直营管理经验已帮您考虑到了。海伊总部拥有一套全面科学的教师考核评估标准,包括课前、中、后的执行,对学生、家长的服务与沟通,教学结果与留生率、差生转化率的考核评估等,能确保教师标准化教学模式实施得滴水不漏,从而保证教学质量。另外,每月的教师发展性绩效评估考核、每个培训期的教师续学率激励性考核、每年不定期的教师晋升考核等具量化考核,能让教师*限度地发挥敬业精神,尽职尽责地去维护生源,从而实现教师与学校双赢。


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产品优势


1、品牌定位诊断领衔 

如今的教育培训市场,单单拥有*教材显然已经不够,还须拥有品牌战略定位,因此,当下的另一竞争,就是品牌定位的竞争!如何在当下市场中脱颖而出,迅速打响品牌,需要给自己的品牌定位!强占客户的心智资源,从而产生购买。海伊总部将为合作分校进行品牌定位的全面诊断,全面解决你的经营困扰。


2、双“十一五”课题优势

海伊情境作文历经十五年精心研发的“EQAA2+1”教学法之研究课题《写作教学的情境创设策略研究》,于2010年荣膺“国家教育部十一五课题成果优等奖”,2010年又承担中国教育学会十一五课题《小学教学方法创新实验与研究》的三大子课题的研究,荣膺“中国教育学会十一五重点科研项目”,至此,,海伊总部成为全国同时承担两大官方*教育部门“十一五”重点课题研究的作文教育机构。这样的荣誉,有利于品牌的推广和公众的认可。


3、企业管理优势

海伊总部通过ISO9001:2008质量管理体系认证,在教育领域内推出了规范化管理模式。海伊情境作文的全员绩效考核制度、发展性员工评价、佣金提成激励、奖惩机制、人才晋升通道、薪酬改革机制等,对于用人、留人、育人提供了全面的解决方案,提升了员工的能力,促进了人才的培养,达到了上下同欲,从而为企业文化的打造打下了良好的基础。


4、营销策略优势

海伊总部为合作分校提供整套VI视觉形象识别系统,让合作分校户内外充满强烈的视觉冲击、文化内涵以及人文气息。每期培训的宣传册页是品牌推广的利器,其不激不励,润物无声的细腻渗透是打造品牌的至高境界。海伊情境作文的六大品牌营销战略:体验式营销、差异化营销、概念营销、形象力营销、顾客关系营销、文化营销将为合作分校引爆当地的作文培训市场,独领品牌风骚立下汗马功劳!


5、统一运营优势

所有合作分校都将达到八大统一运营:统一的经营理念、统一的营销策略、统一的服务规范、统一的视觉识别、统一的管理模式、统一的业务培训、统一的广告宣传、统一的日常运营等,免除你的创业困扰。


6、品牌文化优势 

企业的低端竞争是价格,而高端竞争则是文化!海伊情境作文有着古文化的渊源,以先秦文学家庄子、南朝文学家理论家刘勰、近代美学家王国维的情境意象学说为理论支撑。使产品具备了浓郁的古文化气息。它传递给家长的是一种心灵与情感的交流,定会获得家长首肯。  

海伊独具特色的图形商标,寓意深刻且富视觉冲击,让人记忆颇深。好名称即是成功的一半!“海伊”二字就与众不同,它吸引人们一探究竟,为品牌的成功传播打下重要的基石。


7、教学模式优势 

积十五年之功独创的海伊情境作文“EQAA2+1”教学法,集情商渗透、活动表演与多媒体教学三大教学形式于一体。小学一至六年级,分一至十二级共24个培训期进阶型课程设置,所有课题皆不重复,保证了学员低中高各年级可以连续培训;每学期皆配备由海伊*研发的阅读课程与情商教育专题读本。全套学生《写作金思维》,系统地总结了教师授课步骤及所要讲授的要点,方便了学生的家庭练习及家长的家庭辅导。


8、教学研发优势  

由教育部“十一五”课题*组*、全国作文教学设计*奖获得者等组成的*团队领衔研发各类教程,并进行持续地深入研究,不断地推陈出新。海伊总部拥有教研、设计、研发、营销、策划、管理、服务等专业团队,经过不断研究、实验、总结,形成了一整套完善的终端教学解决方案。


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加盟支持:


1、品牌定位诊断:海伊总部将为合作分校提供品牌定位诊断,制定品牌初、中、后期的定位规划,以“心理占位”为传播目标,攻占客户的心智资源,并以独具视觉冲击与深厚的文化内涵的高端广告模式,把对手媚俗的广告甩在身后,让合作分校迅速脱颖而出。

2、标准手册支持:倾十五年之功,总部全面提供海伊“办学秘籍”:包括《选址手册》、《教学手册》、《精细化管理— 市场篇》、《精细化管理— 教学篇》、《精细化管理— 管理篇》、《海伊营销纲领》、《日常表格》、《教学法通论》、《学生成长手册》、《财务手册》、《人事手册》、《运营手册》、《VI形象视觉系统手册》、《教案宝典》、《学生写作金思维》、《阅读魔法训练》、《多媒体课件全集》、《情商教育风暴》、《装饰装修手册》、《校长手册》、《学员佳作荟萃》、《文艺家奇闻轶事》等,并享受优惠价格。

3、人事管理支持:总部将全盘输出包括员工招解聘、薪酬晋升机制、职业化考评、行为礼仪、奖惩机制、绩效考核等员工管理体系,提供包括海伊用人标准、招聘条件、招聘途径、面试策略、考核标准、岗位描述、晋升路径、激励办法、佣金提成等相关策略。

4、宣传营销支持:总部为合作分校提供每期招生宣传册页平面设计电子稿,并为分校提供六大营销策略:体验式营销、差异化营销、形象力营销、概念营销、 文化营销、顾客关系营销。上述营销模式已历经海伊总校十五年的运行,成为品牌运作的成熟模式。

5、装潢形象支持:提供户内外装饰装修一体化解决方案:教学硬件配套、VI视觉识别系统导入、教室设置、墙体布置、装修风格、氛围营造装潢等。

6、人员培训支持:为合作分校派来的作文教师提供全国统一的“移脑风暴”教学法培训,海伊制定的“简单化”教师上岗培训法足以让分校解决因教师中途跳槽、经验缺乏、路途遥远、教学水平参差等问题,让教师一学就会,轻松上岗,快速成为教学高手!海伊总部将同时提供完备的校长等高级管理者职业化培训,让分校的管理水平迅速提升,从而轻松办学。

7、选址策略支持:选址作为经营成败的重要组成部分,总部将提供精细化的选址策略,从而让分校选址不走弯路与错路,确保办学成功率。

8、物品配送支持:海伊总部将统一配送各种开业物品(详见右页整店输出物料配送一览表),并长期享受总部统一课程教材、教具及相关辅助产品的优恵价格。

9、开业运营支持:全面提供合作分校开业宣传活动、收费订价、招生接洽等相应策略、提供日常运营管理及客户服务流程方案,确保开业、招生、日常运营无忧。

10、后续督导支持:海伊总部对合作分校日后的经营提供专业化、及时性的咨询服务,长期开通电话、网络、视频等沟通手段进行日常工作解惑,开展长期性的师训与管理培训,输出广告宣传设计以及品牌定位诊断,确保分校运营顺利,从而规避经营风险。


合作流程:


  1、准合作者可以通过电话、E-Mail、QQ等形式咨询。

  2、填写完整的合作申请表(海伊网站下载)以传真、邮寄或电子邮件的方式传到总部。

  3、总部对合作申请进行初步的筛选,合格者将受邀考察总部。

  4、准合作者持有效证件(包括身份证)到总部考察,包括参观总部、直营校,时间为1—2天,食宿、旅费自理。准合作者已有校址的,带上学校内部与门面照片以及户内平面图。

  5、面谈,总部提供合作标准合同。

  6、双方满意,签订合作意向书,准合作者缴纳保证金。

  7、准合作者返回,进行选址,并按要求向总部递交选址说明。

  8、总部对选址进行评估。

  9、签订正式合同,并缴纳相关费用;总部随之配送开业物料、教材等。

  10、按总部的人员编制要求招聘人员,教师与管理者做好去总部接受总部的远程或现场培训的计划。

  11、总部提供装饰装修与VI形象视觉识别手册(附光盘)。

  12、按总部要求购置设备(多媒体投影、电脑、课桌椅等)

  13、教师与管理者接收总部的远程或现场培训。

  14、总部对合作者当地的市场进行分析,对竞争对手及我方进行品牌定位诊断,制定营销侧策略与品牌攻略。(海伊重大亮点)

  15、合作分校进行预营销,招生前期宣传。

  16、装修结束,开业筹备,合作分校开展大规模招生宣传。

  17、正式开课。

  18、总部提供长期后续指导支持。


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加盟问答


1、海伊情境作文EQAA2+1教学法指的是什么?

答:海伊情境作文EQAA2+1教学法指的是:《活动表演课题+多媒体课题+情商渗透课题》三合一进行教学,多媒体课题占一半,与活动表演课题、情商渗透课题互相轮流,隔周一次。因此每级的课程安排都包含有这三个部分,是多媒体课题的配有课件,活动表演与情商教育课题无课件。(EQAA2+1即三类课题英文的头一个字母组合)


2、我们以前用过其他教材,要求老师有一定的文学素养,你们是这样子吗?

答:不强求老师有太高的文学素养,实际上这也很不好招聘到。海伊教案*的优势是:上课时从*个字到*后一个字讲什么都一目了然地给你写出来了,按部就班即可。傻瓜式操作,一看就会,从而实现师资要求与培训的简单化,就算毕业生或新手也能很快入门成为行家里手。由此解决了加盟校师资难求的困难!


3、不同的教师根据这套教材进行教学,教学质量差别大吗?

答:基本上没有差别。本教材体系有一套标准化的教师教学运营模式,包括课堂流程中的教学内容、板块分布、时间分割、达标要求等,*到每分钟做什么都能清晰体现,使教师能“傻瓜式”地按部就班进行操作。另外,教师只需提前一天熟悉教案就可以照本宣科,这无疑又降低了教学操作的难度。因此教学质量基本上没有差别。


4、每次课有几个课时?时间版块怎么划分的?

答:(1)春秋季与寒假每次课2个半小时,共3次课时分两节课,中间休息20分钟,*节课老师进行作文讲评、作文新授课、作业讲评等;第二节课留给学生30—40分钟学生写作,教师巡视指导。写作结束后,安排10—15分钟进行阅读赏析;下课前5分钟进行点拨《写作新思维》。

(2)暑期每次课1个半小时,共2课时放在一节课内,上半节新授课、作业讲评等。下半版节留有30分钟时间学生写作,教师巡视指导;写作结束后,安排10—15分钟进行点拨《写作新思维》。(总部师训部还可为各校量身定制符合各校培训时间的课堂教学时间半版块分布。)


5、海伊情境作文多媒体课件教学,是怎么操作的,优点在哪里?

答:海伊情境作文多媒体课件不是简单的ppt幻灯片,是作文教学的大革命!其动画课件是直接作为作文课题进行教学的,在投影上播放,直观生动,极大限度地提高孩子的兴趣。比如一、二年级的看图写话,传统的教学就是出示一张图让学生写,而我们则是把它做成动画课件,这样便于培养学生的想象力、观察力以及思维能力。


6、加盟校可能一节课是50分钟,而总部直营校一节课是60分钟,这样加盟校时间压缩了对教学质量会产生影响吗?

答:上课时间不同可根据课堂流程、各版块时间进行几分钟适当压缩,像教师授课时少讲几句话多讲几句话没有很大关系,只要把重点的讲明了就可以,还有学生写作时间少几分钟,也不会影响质量。


7、总部师资培训方法是怎样的?

答:总部师训有两种,一种是实地,一种是远程。

(1)实地师训:派员到总部接受1-3天培训,短时高效,一学就会,易如反掌。

(2)远程师训:通过视频音频观摩、网络培训,一看就会,易如反掌。对于路途遥远、条件有限的加盟校,此举将会节省万元食宿、车旅资金。

两种师训都可以选择。


8、远程师训具体是怎么做的?

答:远程师训主要包括三块:

(1)观摩录像。加盟校教师在家自行观看总部提供的课堂实录(也可在海伊网站的视频一栏里观看教学录像)。

(2)组织学习。《教学手册》与每级教案都已写得非常详细,总部将提供详实「师训计划」,加盟校可选择自行组织教师在校学习,学完之后对教师进行考核(总部提供上岗考核试卷)。

(3)拍摄录像。考核后让教师在校上一至二课,拍摄录像寄给总部,由总部师训部长、林副总与其他*进行会诊,提供全面评定并给出指导意见。


9、如果师训真的是这么简单就好了,是这样吗?

答:其实师训的繁杂与简单就取决于教学体系是否符合加盟的3S法则,即简单化、标准化、专业化。海伊情境作文的教学流程就像麦当劳、肯德基炸薯条一样,油温几度、薯条大小尺寸、炸几分钟都是按标准操作。我们把课堂上每一环节用时几分钟都做了详细规定,教师只要按标准化进行操作就可以了,所以可想而知师训(教师上岗)就是那么简单!


10、加盟后,海伊为盟校提供品牌定位诊断与营销策略是怎样的?

答:如何攻占家长的心智,让自己成为家长的*品牌?教程很重要,但还不是*,你当下的经营困惑,很大部分其实是品牌定位与营销上的困惑。加盟海伊,总部不仅给予盟校*教材,还将为盟校进行当地市场的分析,分析竞争对手,然后对盟校进行品牌定位与营销方面的策划,以后还会进行品牌营销的检测与追踪(盟校填写当地市场调查表给总部),这是全国*的。也是盟校基业长青的*关键性的支持!


11、你们每个培训期开学前是否有提供招生宣传册电子稿,加盟校只要改一下时间即可?

答:是的。总部为加盟校输出的宣传册是非常高端的。如果你加盟海伊,总部将彻底解决你广告策划之难,(每学期开学前一个半月)为你输出精美、极富视觉冲击与深厚文化内涵的高极宣传册广告电子版,由你在当地印刷。鉴于各地竞争对手学校广告单都是简单粗劣的通知单形式,我们的广告厚重、精美、内容丰富,足以盖过他们势头,推广几期品牌就出名了!连江直营校就是以这个打天下的,成了当地*品牌。我们要把对手媚俗的广告甩在身后,让合作分校迅速脱颖而出,占领王者宝座。 一般来说,加盟校只要推两三期就开始见效了,以后就一期一期反复推,巩固市场!


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  • 品牌名称:海伊情境作文
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