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中智百高教育加盟
品牌名称: 中智百高教育 品牌创立: 2006年
投资金额: 10~20万 门店总数: 400家
加盟费: 面议 保证金:
发展模式: 经销,代理,区域开发
经营产品: 教育
招商区域: 全国
适合人群: 80后,再创业
公司名称: 北京中智百高教育科技有限公司
总部地址: 北京
招商网址: http://zhongzhibaigao.118jm.com/
联系人: 招商部
联系电话: 010-88373048
  

中智百高教育介绍

    北京中智百高教育科技集团有限公司(以下简称“百高教育科技集团”),始终以建筑高新技能人才职业教育为发展基石。


    百高教育科技集团始建于2006年,公司发展初期以建设工程领域注册执业资格考前辅导为主营项目。历经十年,公司逐步向企业人才培养与人才战略管理、建设工程项目咨询、教学研究与课程研发、移动互联网教育平台等多维度发展。


    中智百高教育科技(北京)有限公司利用社会有效资源,主要从事执业资格*教育,职业能力培训认证教育,岗位技能教育、成人学历教育等教学项目,以“百高教育”“知知教育”为市场推广品牌,开展了分点面授、集中教学、网络直播与点播并行的教学机制,可以满足不同需求的广大社会学员学习需求。


    近年来,百高教育科技集团与北京绿色建筑产业联盟等多家行业协会及人力资源和社会保障部、工业和信息化部等政府部门密切合作,以面向建设领域从业人员为中心,提高建筑业从业人员执业能力,促进建筑业转型升级为己任,研发了绿色建筑工程、工程合同管理、建筑信息化(BIM)等一系列的高新技能课程体系,得到了社会的高度认可。


    一直以来,百高教育科技集团以高质量的学术和教学成效在业界享有盛名。通过严谨科学的教学体系和丰富实战案例,我们为从业人员提供了高效的知识点,同时借助百高教育科技集团“互联网+教育生态系统”全方位提升学员的执业能力。真正做到“学得会、考得过、用得上”从而达到成就学员的经营理念。


    百高教育科技集团充满活力,积极创新,不断地为建设领域从业人员提供专业的教学体系和课程、高效的学习方法与周到的教学服务,帮助学习者尽早实现人生目标。


    百高教育科技集团经营理念:传道授业、成就学生、服务学生、造就人才、推动发展。


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    企业文化


    自然是人类的源泉,自然资源是我们生存和生长的根基。我们崇尚自然,致力于用自然的力量塑造一个人、一个企业、甚至一个社会。我们尊重自然,力求创造人与自然的和谐,以自然之源塑造更美好的生活。我们奉行诚信、团队、专业、创新的企业精神,倡导高境界做人,专业化做事的理念,努力营造阳光、协作、包容的文化氛围。


    用心是百高教育服务的精髓,在百高,顾客时刻都能感受到百高教育人专业用心的服务。

要向客户传达:百高教育的用心,无处不在,百高教育贴心为客户服务,提供高品质的产品,提供专业的配套服务,给客户强烈的信赖感,增强客户对企业的忠诚度。


    提高内部服务质量

    内部服务质量驱动员工满意。企业若要更好地为外部客户服务,首先应该将员工看待为内部客户,明确“内部客户”服务的重要性,尽可能地满足内部客户的需求,提供优质内部服务。内部服务质量取决于员工对工作本身满意与否以及员工之间的关系两个方面。


    增强员工满意度

    满意度主要是指对现在的一切满意否,包括报酬、学习、晋升、环境、地位、企业的承诺等各个方面。员工满意度调查、员工面谈、员工服务热线等都是了解员工满意度的有效手段。员工的满意度是由岗位设计、工作环境、员工选拔培养、激励机制以及服务工具和技术支持等多方面决定的,员工对自身服务能力的评价会影响其自身的满意度。


    增强员工忠诚度

    对企业而言,要培养员工的忠诚度,*重要的是要让员工有归属感、事业成就感,可通过给予员工提供发展的机会,对员工无微不至的关怀等措施来实现。让每位员工的优势得以发挥,就能使员工在工作中获得成就感,增强自信心,从而把工作做得更好。企业应加强与员工的公开交流和沟通,促进员工和组织之间互相认同,使员工有信心在为企业工作贡献的同时达到自己的预期目标,*终让职业忠诚同企业忠诚达到完美结合。


    中智百高教育 品牌优势


    1、市场分析

    经济环境:调查显示,中国教育培训行业潜在市场规模达3000亿元,并以每年30%的速度递增;在全球经济衰退、金融危机的影响下,需求弹性较小的教育培训行业成为投资的“避风港”,其市场总值逆势增长;中国经济高速发展使得家庭教育投资增加:搜狐网发布的“公众评价调查”显示,近四成家庭报名参加课外辅导的月均开支在千元以上。


    社会环境:大学毕业生就业压力大,职场竞争加剧,使得我们这些刚步入社会的青年及已经步入社会但是觉得自身能力还不足的人士对建筑学产生了兴趣,一个建筑师想收到企业或者社会的认可在具有建筑证的同时还必须具有建筑师证,而我们中智百高教育就能带来双赢!


    一个品牌的运营,必定会有着一个专业的企业在背后进行指导,而中智百高教育能够取得当前的成就,自然是离不开中智百高教育的诸多努力,而一旦您成为了这个项目的一员,这个公司也将成为您成功的支撑。


    一个*产品的火爆,*不是一时的侥幸,肯定有着能够起决定性的因素,那么中智百高教育为何会火爆呢?了解这些原因,是否会对您的事业有帮助呢?且让我们一起来分析一下。


    “中智百高教育”的市场如此的火爆场面并不是偶然的,首先它本身市场定位很明确,就是做社会生意,做建筑领域的市场。


    加盟教育机构,可以为你提供更多发展的条件和资源,为你节省了大量的奋斗时间。因为一个教育品牌,经过长时间的发展,已经具有了成熟的品牌效应和成熟的市场形象。在加盟之后,你可以借助加盟的品牌已经在社会上形成的强大的社会影响力以及在同类行业市场上的号召力。这一点对于教育机构的发展来说更加重要,你可以凭此拥有大量的生源和广阔的市场,有助于你长远的发展。


    2、行业分析

    另外对于很多投资者来说,对行业的很多东西是不懂的。加盟之后,总部会给你的分店提供有效的资源和发展经验,你也有机会去学习到相应的管理方法和成熟的发展方向,这对于一个刚起步的培训机构,作用是非常大的。同时,通过培训学习,你可以掌握到行业核心的技术和配方,不需要再受其他人的控制。在经营当中,一切的教育资源都是自由选择,教育成本也会降低,利润会更大。


    *后选择培训加盟机构,可以拥有广阔的发展市场,让你的培训机构发展的更快更壮大。特别是对于英语培训加盟来说,发展空间更大,社会需求量也很大。同时还会得到先进经验的指导和教育资源的支持。让你在创业的道路上,一帆风顺,越走越远。


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    中智百高教育 加盟支持


    1、管理支持

    百高对加盟合作商以管理培训和管理指导的方式实施人力资源管理、行政管理、营销管理、财务管理、培训管理支持,指导和提高合作商职员的行为规范。


    2、培训支持

    百高可依据加盟合作商的实际需要,对合作商的职员开展新产品培训、人事行政培训、营销模式培训、市场开拓培训、销售技巧培训等,确保合作商尽快熟悉业务,步入产品营销正轨,早日实现盈利。


    3、宣传支持

    百高的日常宣传包括:每月2次,每次15家主流媒体宣传公司品牌及产品;关键字排名保持前5名、友情链接网站每月新增10个;关键字文章、改编文章每天新增5篇;企业新闻文章每周1篇,行业新闻转载改编每天3篇;微信、微博平台每天更新6篇。此外,针对每个考试报名期和考试时期,特别提供招生宣传和考后宣传,包括网络宣传、平面宣传、新闻媒体宣传等多种方式,仅新闻媒体就达到数十家。


    4、品牌支持

    百高品牌*授权。百高是人社部*“绿色建筑工程人才培养基地”和“工程合同管理人才培养基地”,是提供建筑行业学习取证解决方案的*建筑职业培训机构。百高将对加盟合作商予以品牌支持,*授权使用“百高”的品牌。


    5、运营支持

    百高将对加盟合作商所在地的市场进行分析,帮助合作商设定科学合理的发展规划方案和产品运营结构方案,提高合作商的运营效率。此外,加盟合作商可加入百高的OA企业管理系统,可使用OA完善日常运营。


    6、教学支持

    百高与合作商共享*新教学动态、*新教学成果,提供专业培训资料与教材,不定期开展名师巡讲。


    7、活动及媒体支持

    大型活动策划营销支持及媒体报道支持。百高有专门的媒介关系,在每个报名期内,在各类活动举办前后,在行业热点问题出现时,策划部都会安排媒体进行宣传,保持媒体关注度,为我们的产品销售增加媒体公信力。


    8、激励支持

    百高为合作商制定了科学、合理的定期激励政策,对完成营业额较高的合作商,百高将给予特别激励,坚持贯彻多劳多得的原则,保障付出就有收获。


    中智百高教育 合作优势


    1、差异化的产品

    我们的职业证书具有*性,市场上类似的可替代产品几乎没有。产品的差异化的好处是:

    a.客户缺乏选择余地,因此其价格敏感性不高,我们具有充分的产品定价权;

    b.来自其他类似企业的竞争压力小。


    2、权威性的认证

    “绿色建筑工程师”与“工程合同管理师”都是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(简称CETTIC)颁发职业证书。


    3、广阔的资源

    百高拥有一批知名的*学者和权威讲师团为教学工作保驾护航,与清华大学、北京大学、同济大学、天津大学等国内多家*大学建立了战略合作关系。


    4、资深的品牌

    百高教育集团,人社部*“绿色建筑工程人才培养基地”和“工程合同管理人才培养基地”,被人社部赞誉为国家高技能人才培养基地,被业界赞誉为建筑业的黄埔军校。十多年的努力打造出了百高这一资深品牌。


    5、完善的管理服务

    体系百高本着"精心铸就,至善至美"的方针,持续完善管理服务体系,提高品质水平。


    6、前沿的商业模式

    “三流企业做产品、二流企业做品牌、*企业做模式”。百高教育对于行业特点、客户定位、运营模式都已经有一套成型的体系。同时通过加盟经营的方式把自己的品牌、运营模式和管理技术推广,让更多的人受益。


    7、可靠的政府关系

    依靠百高*人及企划部的资源整合能力,百高与行业主管单位建立了良好的沟通渠道和关系。


    8、权威的支持机构

    百高决策者致力于建筑产业链的打造,以求长期发展,从科研机构到建材企业、从设计院所到房地产企业、从施工企业到建筑高校都有百高的权威支持机构。


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    中智百高教育合作流程


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中智百高教育加盟流程

中智百高教育加盟优势

北京中智百高教育科技有限公司介绍

    北京中智百高教育科技集团有限公司(以下简称“百高教育科技集团”),始终以建筑高新技能人才职业教育为发展基石。


    百高教育科技集团始建于2006年,公司发展初期以建设工程领域注册执业资格考前辅导为主营项目。历经十年,公司逐步向企业人才培养与人才战略管理、建设工程项目咨询、教学研究与课程研发、移动互联网教育平台等多维度发展。


    中智百高教育科技(北京)有限公司利用社会有效资源,主要从事执业资格*教育,职业能力培训认证教育,岗位技能教育、成人学历教育等教学项目,以“百高教育”“知知教育”为市场推广品牌,开展了分点面授、集中教学、网络直播与点播并行的教学机制,可以满足不同需求的广大社会学员学习需求。


    近年来,百高教育科技集团与北京绿色建筑产业联盟等多家行业协会及人力资源和社会保障部、工业和信息化部等政府部门密切合作,以面向建设领域从业人员为中心,提高建筑业从业人员执业能力,促进建筑业转型升级为己任,研发了绿色建筑工程、工程合同管理、建筑信息化(BIM)等一系列的高新技能课程体系,得到了社会的高度认可。


    一直以来,百高教育科技集团以高质量的学术和教学成效在业界享有盛名。通过严谨科学的教学体系和丰富实战案例,我们为从业人员提供了高效的知识点,同时借助百高教育科技集团“互联网+教育生态系统”全方位提升学员的执业能力。真正做到“学得会、考得过、用得上”从而达到成就学员的经营理念。


    百高教育科技集团充满活力,积极创新,不断地为建设领域从业人员提供专业的教学体系和课程、高效的学习方法与周到的教学服务,帮助学习者尽早实现人生目标。


    百高教育科技集团经营理念:传道授业、成就学生、服务学生、造就人才、推动发展。


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    企业文化


    自然是人类的源泉,自然资源是我们生存和生长的根基。我们崇尚自然,致力于用自然的力量塑造一个人、一个企业、甚至一个社会。我们尊重自然,力求创造人与自然的和谐,以自然之源塑造更美好的生活。我们奉行诚信、团队、专业、创新的企业精神,倡导高境界做人,专业化做事的理念,努力营造阳光、协作、包容的文化氛围。


    用心是百高教育服务的精髓,在百高,顾客时刻都能感受到百高教育人专业用心的服务。


    要向客户传达:百高教育的用心,无处不在,百高教育贴心为客户服务,提供高品质的产品,提供专业的配套服务,给客户强烈的信赖感,增强客户对企业的忠诚度。


    提高内部服务质量

    内部服务质量驱动员工满意。企业若要更好地为外部客户服务,首先应该将员工看待为内部客户,明确“内部客户”服务的重要性,尽可能地满足内部客户的需求,提供优质内部服务。内部服务质量取决于员工对工作本身满意与否以及员工之间的关系两个方面。


    增强员工满意度

    满意度主要是指对现在的一切满意否,包括报酬、学习、晋升、环境、地位、企业的承诺等各个方面。员工满意度调查、员工面谈、员工服务热线等都是了解员工满意度的有效手段。员工的满意度是由岗位设计、工作环境、员工选拔培养、激励机制以及服务工具和技术支持等多方面决定的,员工对自身服务能力的评价会影响其自身的满意度。


    增强员工忠诚度

    对企业而言,要培养员工的忠诚度,*重要的是要让员工有归属感、事业成就感,可通过给予员工提供发展的机会,对员工无微不至的关怀等措施来实现。让每位员工的优势得以发挥,就能使员工在工作中获得成就感,增强自信心,从而把工作做得更好。企业应加强与员工的公开交流和沟通,促进员工和组织之间互相认同,使员工有信心在为企业工作贡献的同时达到自己的预期目标,*终让职业忠诚同企业忠诚达到完美结合。


企业文化

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